Nachfolge und die Anfrage an die Persönlichkeit - mit Nina Rahn
Nina Rahn ist Geschäftsführerin von d.vinci, einem Familienunternehmen aus dem Norden. d.vinci entwickelt Software rund um die Themen Mitarbeitergewinnung und Onboarding — also alles, was passiert, bis ein Mensch gut im Unternehmen angekommen ist. Nina ist vor über zwanzig Jahren, fast direkt nach der Schule, in die Firma ihrer Eltern hineingewachsen. Aus einem „Ich arbeite da mal mit" wurden erste Führungsaufgaben, dann die operative Geschäftsführung — und irgendwann die Erkenntnis, dass da noch eine ganz andere Ebene wartet.
Wir sprechen darüber, warum das Wort „Nachfolgerin" für sie mit der Zeit zu eng geworden ist. Warum Loslassen und Übernehmen zusammenhängen wie...