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Jana Wieduwilt ist Marketing- und Business-Mentorin und ihr Motto lautet: "Werde Liebling deiner Wunschkunden. Positionierung für Selbstständige Frauen zu einem Business wie DU willst." 

Sie ist ständig unterwegs und leitet von allen Orten dieser Welt ein Family Business, im dem die Söhne schon mit an Bord sind und vielleicht sich eine Nachfolge daraus entwickelt …

Meike Schneider steht für Profit First. Es ist ein Ansatz, mit dem Du als Unternehmer*in stabile Liquidität und langfristige Profitabilität erreichst.

Wie das gelingt und dabei auch Deine Werte berücksichtigt werden und Du Dir als Unternehmer*in die Wertschätzung gibst, die Du Dir wünschst, darüber unterhalte ich mich heute mit Meike Schneider.

Die Vision Deines Businesslebens und visuell konstante Sichtbarkeit sind zwei Seiten derselben Medaille. Denn stimmige Fotos unterstützen Dich mit Deiner Botschaft.

"Ab einer gewissen Generation kommen auch viele andere Menschen mit in die Familie, Familienfremde, die aber sehr wohl eine Auswirkung haben auf das Thema Inhaberfamilie und Kernfamilie. Und auch das ist immer wieder eine entscheidende Frage. Wer soll, wenn Entscheidungen für das Unternehmen getroffen werden, wer soll alles mit am Tisch sitzen? Ist es relevant, dass weitere Personen, wie Ehepartner, weitere Cousins und Cousinen, Pensionäre, die zukünftige Generation, - ist es relevant für die Fragestellung, die wir diskutieren, dass diese auch mit am Tisch sitzen? Oder ist das wirklich nur ein Thema für die Kernfamilie?"

So die Aussage von Susanne...

"Es gibt nicht den einen Unternehmenswert, da gibt es immer viele verschiedene Werte. Es ist auch immer die Frage, welche Personen aufeinandertreffen, wie die, die das Unternehmen bewerten.

Und der Unternehmenswert ist eine sehr, sehr spannende und auch wichtige, aber doch am Ende akademische Übung.

Denn daneben gibt es dann den Preis und es gibt immer diesen schönen Spruch: Ein Unternehmen ist genau so viel wert, wie jemand am Markt bereit ist, dafür zu bezahlen. Und das ist dann der Kaufpreis."

Es sind nach wie vor wenige Frauen, die in die Nachfolge einsteigen. Zum einen sind in den Familien immer noch Söhne die erste Wahl in den Unternehmerfamilien. Zum andern wissen viele Frauen nicht, dass es eine sinnvolle Alternative zur Gründung ist.

Und viele selbständige Frauen und Unternehmerinnen denken nicht daran, dass der Verkauf ihres Unternehmens eine wunderbare Möglichkeit für sie ist. Aber auch der Nachfolgerin einen super Start in die Selbständigkeit bietet.

Doch was genau ist der Unterschied zwischen Gründen und Nachfolgen?

Gründen heißt, ich baue mir mit viel Geld, Schweiß und Zeit ein eigenes System, das irgendwann durch seinen...

Zentral ist für Dich als Zukunftsunternehmerin oder den Unternehmer der Zukunft ist Dein Mindset, Deine Einstellung und Vorstellung.

Du hast immer ein Mindset, also einen Denkrahmen. Doch oft ist uns dieser nicht umfassend bewusst. Manchmal unterstützen Deine Einstellung und Werte sowie Deine Einreden (= das, was Du Dir selbst erzählst) nicht das, was Du Dir vorstellst und gerne haben möchtest ...

Wenn diese Faktoren, die Dein Selbstbild ausmachen, nicht zueinander passen, dann ist es für Dich anstrengend, weil Du Dir selbst im Wege stehst, Dich also selbst sabotierst.

Gerade als Unternehmer der Zukunft und Zukunftsunternehmerin ist es wichtig, ein dynamisches...

**Jutta Beyrow, Unternehmensberaterin für Gründungen und Nachfolgen**. 
 
Sie leitet das Projekt "Die Nächste bitte! Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen." Dieses ist eine Informations- und Servicestelle insbesondere für Frauen auf dem Weg in die Unternehmensnachfolge auch wirtschaftsnahe Akteure und Übergebende werden mit Informationen rund um das Thema unterstützt. Projektziel ist die Erhöhung des Frauenanteils von Unternehmensnachfolgen. Der Schwerpunkt liegt bei der externen Unternehmensnachfolge von Klein- und Kleinstbetrieben, die immerhin 97% ausmachen. 
 
Wir sprechen über die Chancen, aber auch den Risiken, die in der Nachfolge liegen: für Abgebende und Übernehmende.  Denn Unternehmensnachfolge ist auch für Frauen eine attraktive berufliche Chance.