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"Es gibt nicht den einen Unternehmenswert, da gibt es immer viele verschiedene Werte. Es ist auch immer die Frage, welche Personen aufeinandertreffen, wie die, die das Unternehmen bewerten.

Und der Unternehmenswert ist eine sehr, sehr spannende und auch wichtige, aber doch am Ende akademische Übung.

Denn daneben gibt es dann den Preis und es gibt immer diesen schönen Spruch: Ein Unternehmen ist genau so viel wert, wie jemand am Markt bereit ist, dafür zu bezahlen. Und das ist dann der Kaufpreis."

Es sind nach wie vor wenige Frauen, die in die Nachfolge einsteigen. Zum einen sind in den Familien immer noch Söhne die erste Wahl in den Unternehmerfamilien. Zum andern wissen viele Frauen nicht, dass es eine sinnvolle Alternative zur Gründung ist.

Und viele selbständige Frauen und Unternehmerinnen denken nicht daran, dass der Verkauf ihres Unternehmens eine wunderbare Möglichkeit für sie ist. Aber auch der Nachfolgerin einen super Start in die Selbständigkeit bietet.

Doch was genau ist der Unterschied zwischen Gründen und Nachfolgen?

Gründen heißt, ich baue mir mit viel Geld, Schweiß und Zeit ein eigenes System, das irgendwann durch seinen...

Zentral ist für Dich als Zukunftsunternehmerin oder den Unternehmer der Zukunft ist Dein Mindset, Deine Einstellung und Vorstellung.

Du hast immer ein Mindset, also einen Denkrahmen. Doch oft ist uns dieser nicht umfassend bewusst. Manchmal unterstützen Deine Einstellung und Werte sowie Deine Einreden (= das, was Du Dir selbst erzählst) nicht das, was Du Dir vorstellst und gerne haben möchtest ...

Wenn diese Faktoren, die Dein Selbstbild ausmachen, nicht zueinander passen, dann ist es für Dich anstrengend, weil Du Dir selbst im Wege stehst, Dich also selbst sabotierst.

Gerade als Unternehmer der Zukunft und Zukunftsunternehmerin ist es wichtig, ein dynamisches...

**Jutta Beyrow, Unternehmensberaterin für Gründungen und Nachfolgen**. 
 
Sie leitet das Projekt "Die Nächste bitte! Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen." Dieses ist eine Informations- und Servicestelle insbesondere für Frauen auf dem Weg in die Unternehmensnachfolge auch wirtschaftsnahe Akteure und Übergebende werden mit Informationen rund um das Thema unterstützt. Projektziel ist die Erhöhung des Frauenanteils von Unternehmensnachfolgen. Der Schwerpunkt liegt bei der externen Unternehmensnachfolge von Klein- und Kleinstbetrieben, die immerhin 97% ausmachen. 
 
Wir sprechen über die Chancen, aber auch den Risiken, die in der Nachfolge liegen: für Abgebende und Übernehmende.  Denn Unternehmensnachfolge ist auch für Frauen eine attraktive berufliche Chance.

Zur Bedeutung des Profilbildes spreche ich heute mit Ann Sophie Detje von detje-fotografie.de

Das Erste, was in den sozialen Medien Deinen Followern angezeigt wird, ist Dein Profilbild. Es steht neben jedem Post, Kommentar und auf Deiner Seite ganz am Anfang.

Dein Profilbild gibt Orientierung. Es ist wie ein Leuchtturm.

Dass das nicht irgendwie Marketingblabla, sondern sehr bedeutend, - nicht nur für unsere gemeinsame Geschichte.

Wir sprechen über:

- Warum dein Profilbild so wichtig ist und was auf dem Profilfoto zu sehen sein soll
- Wie du es mit in deine visuelle Personal Brand einbetten kannst
- Ob Du Dir ein...

Mein Gast in dieser Podcastfolge ist Sabine Votteler. Sie unterstützt Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg raus aus der Karriere und hinein in die Selbstständigkeit - und Unternehmer/Innen zu mehr Freiheit, Zeit und Selbstbestimmung, indem sie das tun, was ihnen wirklich entspricht.

Zu viel Arbeit schadet Deinem Business - Wie jetzt? Klingt komisch, ist aber so.

Wenn Du zu viel in Deinen Unternehmen arbeitest, ist es für Dich auf Dauer anstrengend und unattraktiv. "Selbst und ständig" ist ein schlechtes Motto.

Und vielleicht möchtest Du Dein Unternehmen irgendwann weitergeben oder verkaufen: auch dann verliert es an Attraktivität für den potenziellen Nachfolgenden, wenn es in erster Linie von Deiner individuellen Leistung abhängig ist und Du rund um die Uhr arbeitest.

Mein Gast in dieser Podcast Folge ist Ute Blindert. Sie arbeitet als Beraterin und Autorin für Netzwerken in digitalen Zeiten für Unternehmen und Unternehmer*innen.

Sie hält Vorträge und berät, wie sie strategisches Netzwerken zur Kundengewinnung und -ansprache nutzen können – und ein Schwerpunkt liegt dabei bei LinkedIn.

Sie bloggt unter www.uteblindert.de und schreibt als Kolumnistin für XING Insider. Mit “LinkedIn: Sichtbar mit Profil & Unternehmensseite. Die schnelle Einführung” hat sie 2022 ihr viertes Buch vorgelegt.

Ehrenamtlich engagiert sie sich bei den Digital Media Women e.V.

Mein Gast in dieser Podcastfolge ist Sandra Jauslin. Sie ist eine kreative, emphatische, lösungsorientierte und erfahrene Macherin, die Organisationen und Menschen schnell erfasst.

Sie fördert die generationenübergreifende Zusammenarbeit, damit Synergien erkannt und sinnvoll eingesetzt werden. Es geht darum, Organisationen in ihrer Widerstandsfähigkeit zu stärken.

Denn «Die Sehnsucht, etwas zu bewegen, wohnt in allen von uns und kennt keine Altersgrenzen.» Sandra Jauslin hat die Fähigkeit, mit Leidenschaft das vorhandene Potential für ein besseres Miteinander und mehr Erfolg zu aktivieren.